英格兰公立学校的教师工资由国家统一的工资标准决定，分地区、分档次。每年的涨薪由两部分组成：全国统一的年度涨薪，以及个人每年的升档。下面的数字是 2026/27 学年的最新标准。
每年都会涨工资吗？
一般会。每年由独立的学校教师薪酬审查机构（STRB）提出建议，政府决定涨幅。近几年的全国涨幅如下：
| 学年 | 涨幅 |
|---|---|
| 2023/24 | 6.5% |
| 2024/25 | 5.5% |
| 2025/26 | 4% |
| 2026/27 | 3.5%（2026 年 9 月 1 日起） |
| 2027/28 | 3%（政府已宣布，2027 年 9 月起） |
除了全国涨幅，老师通常每年还能在工资表上升一档（从 M1 升到 M2，以此类推），一般与工作表现挂钩。升到 M6 之后，可以申请进入更高的 Upper Pay Range（U1–U3）。
2026/27 学年工资表
新教师（ECT）一般从 M1 起薪。伦敦地区有额外的地区补贴，所以分为四个地区标准：
| 档位 | 英格兰其他地区 | 伦敦周边（Fringe） | 外伦敦 | 内伦敦 |
|---|---|---|---|---|
| M1 | £34,069 | £35,602 | £39,196 | £41,729 |
| M2 | £36,042 | £37,647 | £41,246 | £43,713 |
| M3 | £38,400 | £39,979 | £43,403 | £45,787 |
| M4 | £40,941 | £42,513 | £45,673 | £47,961 |
| M5 | £43,529 | £45,070 | £48,438 | £50,666 |
| M6 | £46,940 | £48,479 | £52,241 | £54,131 |
| U1 | £49,134 | £50,625 | £54,047 | £59,650 |
| U2 | £50,956 | £52,442 | £56,047 | £62,581 |
| U3 | £52,835 | £54,328 | £58,120 | £64,684 |
数据来源：英国全国教育工会（NEU）公布的 2026/27 工资表，按 3.5% 涨幅计算。以上是税前年薪。
还需要了解的几点
- 适用范围：这套标准适用于公立学校（maintained schools）。学院制学校（academies）可以自定工资，但大多数实际上参照执行；私立学校各自决定。
- 额外津贴：担任学科负责人等职务，可能有额外津贴（TLR）；在特殊教育岗位工作，可能有 SEN 津贴。
- 到手收入：税前工资要扣除个人所得税、国民保险和教师养老金缴费，实际到手会少一些。
- 平均工资：英国教育部公布的数据显示，2026 年 9 月起教师平均工资超过 £52,800。